Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren zodra je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen Vacature Oud-Beijerland onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld van valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je daar geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze Vacatures Provincie Zuid Holland had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, Vacature Alblasserdam een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn Vacature Leidschendam-Voorburg teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over Vacature Zuidplas uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
